Тема, которая последние несколько лет все чаще становится предметом научной рефлексии, в том числе социологов. - завершение этапа реформацнонного социетального хаоса, застывание контуров новых социальных структур с достижением определенной степени стабилизации в обществе. Это прослеживается, прежде всего, на уровне эмпирически фиксируемых явлений и процессов, определяющих базу более глубинных изменений социокультурного уровня. Именно в это время появилось достаточно много работ, исследующих эти явления в контексте анализа формальных и неформальных аспектов социально-экономических отношений, чтобы говорить о явно наметившейся тенденции. Это и эмпирические исследования, схватывающие определенный момент ''перетекания'' неформальных отношений в легитимные модели, и теоретические изыскания глубинных тому оснований. Данная статья - попытка дать эмпирический абрис контуров одной из проблем этого ряда, обнаруженных при анализе случаев вторичной занятости работников, переживавших практику неполной занятости на предприятиях депрессивных отраслей экономики .
