Ситуации, когда у работодателя возникает необходимость уволить работника и оформить это, встречаются часто.
Проблема увольнения в настоящее время крайне актуальна и волнует большое количество людей, являющихся участниками трудовых отношений.
Сточки зрения трудового законодательства работник увольняется самостоятельно или может быть уволен работодателем на основании статьи 77 Трудового кодекса РФ. Как правильно уволить - по каким основаниям, какие документы при этом необходимо оформить, за сколько дней предупредить, как "не попасть впросак"? На эти и иные вопросы призвана ответить эта книга.
Данное издание будет интересно руководителям предприятий и организаций, сотрудникам кадровых служб, а также самим увольняющимся работникам.
